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Novedades y Notícias

Trabajos Verticales y formación IRATA

¿Cómo rellenar mi LOG BOOK IRATA?

¿Sabes cómo rellenar tu LOG BOOK IRATA?

¡Es importante que los técnicos que cuentan con la certificación IRATA International, mantengan actualizado el libro de registro de horas LOG BOOK IRATA!

!En Espai Vertical, durante la formación IRATA, te enseñamos como debes rellenar tu LOG BOOK IRATA para que puedas sacarle el mejor provecho!

Primero que todo, es importante conocer ¿qué es el LOG BOOK?

El LOG BOOK es un libro que reúne una serie de datos claves para:

  • La formación: ya que es un soporte resumido para el examinador IRATA a la hora del examen de renovación o acceso a un nivel superior. En este el evaluador podrá ver si tenemos las horas necesarias para renovar o acceder a un nuevo nivel, podrá ver que maniobra hemos practicado bastante, a que oficio nos dedicamos mayormente, cuándo fue la última vez que nos examinamos y con que examinador, etc.
  • Trabajo: para algunos supervisores o empresas contratantes es una herramienta muy buena para conocer si el técnico tiene experiencia o habilidades en algún oficio en específico, ambiente determinado, maniobra, altura, planta o fábrica, etc. de tal manera saber si el técnico es apto para el trabajo que se va a realizar.

 ¿Qué datos reúne el LOG BOOK?

En su primera página, Datos del técnico:

  • Número de LOG BOOK (no es nuestro número IRATA, no nos confundamos),
  • Nombre y apellidos del técnico,
  • Nivel del técnico y número IRATA del mismo,
  • Foto del técnico,
  • Firma del técnico.

En la segunda página, Datos personales:

  • Dirección del técnico,
  • Teléfono del técnico,
  • Cambios en los campos anteriores (es importante notificar a IRATA de los cambios de dirección y datos de contacto: teléfono y correo electrónico).

 

 

A partir de la página seis, Evaluaciones de nivel 1:

(puede cambiar depende de la edición del LOG BOOK)

  • Veces que hemos accedido o renovado el nivel 1.

 

 

 A partir de la página ocho, Evaluaciones de nivel 2:

(puede cambiar depende de la edición del LOG BOOK)

  • Veces que hemos accedido o renovado el nivel 2.

 

 

A partir de la página diez, Evaluaciones de nivel 3:

(puede cambiar depende de la edición del LOG BOOK)

  • Veces que hemos accedido o renovado el nivel 3.

 

 

 A partir de la página once, Detalles médicos:

(puede cambiar depende de la edición del LOG BOOK)

  • Detalles médicos:
    • Tipo de Sangre,
    • Pariente más cercano,
      • Dirección,
    • Exámenes médicos y otras informaciones relevantes en cuanto a salud del técnico.

 

A partir de la página catorce, Registro de entrenamientos y cursos:

(puede cambiar depende de la edición del LOG BOOK)

Aquí podemos apuntar todas las formaciones que hayamos realizado que sean de certificación de una empresa en específico o cursos sin certificado reconocido a nivel mundial.

Por Columna:

  • Fecha del curso,
  • Ubicación,
  • Título del Curso,
  • Altura máxima de entrenamiento,
  • Otra información, ejemplo: número de certificado.
  • Sello nombre de la organización que brinda la formación.

 

     

A partir de la página veinte, Experiencia de trabajo:

(puede cambiar depende de la edición del LOG BOOK)

Por Columna:

  • Fecha: días o rango de días de un mes y un año específico, se recomienda no hacer períodos mayores a 15 días.
  • Empresa contratante: nombre de la empresa contratante, país de la empresa contratante, etc. (mientras más datos aportemos mejor)
  • Detalles de las tareas llevadas a cabo:
    • Maniobras realizadas: Artificial, descenso, ascenso, cambio de cuerdas, etc.
    • Oficio: Pintura, limpieza mediante arenado, montaje de estructura, ensayo no destructivo, instalación de sistemas dobles de cuerdas, etc.
    • Rol: Supervisor o técnico ejecutante de la operación.
  • Ubicación:
    • País, ciudad,
    • Planta o fábrica,
    • Tipo de estructura, edificio, pozo,
  • Horas trabajadas: Solo las horas trabajadas sobre cuerdas, instalando sistemas de cuerdas, inspeccionando equipos, etc. No las horas totales que hemos sido contratados por día.
  • Altura máxima del trabajo.
  • Firma del Supervisor: firma, nombre y apellido, y número IRATA del supervisor.
  • En cada hoja deberás sumar las horas totales de la página con las horas totales hasta la pagina anterior, en algunas ediciones puede haber algunas variaciones.

 

     

 

¡Si tienes alguna duda acerca de como rellenar tu LOG BOOK IRATA ponte en contacto con nosotros y te asesoramos!

Autor:   Ricardo Lavatelli (Supervisor IRATA L3)

Esquema de Certificación IRATA International

Esquema de Certificación IRATA International

Si eres técnico IRATA International o quieres obtener la acreditación más prestigiosa a nivel mundial de trabajos verticales para la industria, este BLOG puede ser de tu interés, ya que hablaremos del desarrollo profesional que brinda IRATA a sus técnicos a través de la formación en Espai Vertical.

¡Vamos paso a paso!

¿Qué hace un técnico IRATA nivel 1?

Como técnico IRATA nivel 1 podrás ejecutar un oficio en lugares de difícil acceso, ya que dominarás maniobras que te permitirán llegar a lugares en la vertical o mediante escaladas artificiales, etc., además de tener conocimiento de sistemas de instalación de cuerdas y poder identificar errores en los mismos, también tendrás conocimientos de  de rescates sobre cuerdas e instalaciones pre-instaladas para evitar rescates directos.

¡Si quieres conocer los contenidos de la formación IRATA nivel 1 revisa el siguiente BLOG!

¿Que necesito para obtener la certificación IRATA nivel 1?

Para acceder a la formación IRATA International IRATA nivel 1, no hace falta experiencia previa. Una formación de mínimo 4 días y un examen tanto teórico como práctico llevado a cabo por un examinador de IRATA, independiente de Espai Vertical. Te permitirán obtener la certificación IRATA nivel 1 al aprobar el examen.

Recibirás:

  • Un carnet,
  • Un certificado físico y digital,
  • El Libro de Registro de Horas (LOG BOOK)

¿Qué ocurre si tengo experiencia en trabajos verticales que pueda demostrar?

Acceso Directo a nivel 2 IRATA

Si tienes experiencia demostrable de trabajos verticales podrás acceder al Nivel 2 de manera directa, cumplimentando una serie de documentos en los que indiques las horas que has trabajado, son necesarias al menos 1.500 horas de trabajos:

  • Suspendido de dos cuerdas,
  • Artificial de mínimo dos puntos de anclaje,
  • Instalación de sistemas de doble cuerda para trabajos verticales,
  • Inspección de equipos de trabajos verticales,
  • Como entrenador de técnicas de trabajos verticales mediante doble cuerda.

Horas que no son normalmente aceptadas como válidas:

  • Espeleología de manera deportiva o profesional,
  • Escalada,
  • Montañismo,
  • Barranquismo,
  • Servicios profesionales o voluntarios de rescate incluyendo rescate en montaña,
  • Servicios de emergencia,
  • Organizaciones internacionales de rescate,
  • Entrenamiento Militar,
  • Trabajo en altura,
    • Trabajo en anti-caídas,
    • Trabajo en plataformas colgantes,
    • Trabajo en andamios,
    • Trabajo en restricción de caídas,
  • Trabajos verticales con una sola cuerda,
  • Arborismo,
  • Entrenamiento de otros trabajos en altura.

Si quieres seguir leyendo sobre el Acceso Directo al Nivel 2 puedes leer el BLOG sobre Accesos Directos, o puedes obtener más información poniéndote en contacto con nosotros a través del siguiente correo: formacion@espaivertical.cat

¡Felicitaciones, ya eres técnico IRATA!

Una vez hayas superado con éxito tu examen del nivel 1 de IRATA, deberás ir registrando las horas en el LOG BOOK, el cual sirve como evidencia de que has trabajado las horas necesarias para acceder a niveles superiores además de ser una herramienta muy importante para demostrar en que lugares has trabajado, a que altura, cuál oficio has estado realizando y mediante cuáles maniobras.

Si tienes dudas acerca de ¿Cómo rellenar mi LOG BOOK? o ¿Quién puede firmar mi LOG BOOK? puedes revisar nuestro BLOG:

BLOG: ¿Cómo rellenar mi LOG BOOK?

BLOG: ¿Quién puede firmar mi LOG BOOK?

¿Ahora que soy técnico IRATA nivel 1 qué pasa conmigo?

Si eres técnico nivel 1 IRATA tienes dos opciones:

  • Mantenerte como nivel 1
  • Subir al nivel 2

¡Mantenerme como nivel 1!

Si quieres mantenerte como técnico nivel 1 IRATA cada 3 años deberás revalidar tu nivel, mediante 4 días de formación y un día de examen tanto teórico como práctico llevado a cabo por un examinador de IRATA, independiente de Espai Vertical. Te permitirán renovar la certificación IRATA nivel 1 al aprobar el examen.

  • Para renovar el nivel 1 no necesitas tener 1.ooo horas trabajadas sobre cuerdas.

¡Acceder al nivel 2!

Si lo que quieres es subir al nivel 2 de IRATA, podrás hacerlo a partir de 12 meses después de haber realizado tu último examen de acceso o renovación del nivel 1 de IRATA, y teniendo al menos 1.000 horas trabajadas sobre cuerdas de acuerdo al sistema TACS de IRATA.

Las 1.000 horas deberán estar reflejadas en tu LOG BOOK y firmadas por un nivel 3 IRATA. Si en la empresa donde trabajas no hay un nivel 3 IRATA consulta el BLOG ¿Quién puede firmar mi LOG BOOK?

Mediante una formación de mínimo 4 días y un examen tanto teórico como práctico llevado a cabo por un examinador de IRATA, independiente de Espai Vertical. Te permitirán acceder a la certificación IRATA nivel 2 al aprobar el examen que incluye:

  • Todas las maniobras del nivel 1,
  • Maniobras más complejas del nivel 2.

¡Si quieres conocer los contenidos de la formación IRATA nivel 2 revisa el siguiente BLOG!

¡Enhorabuena, ya eres técnico IRATA nivel 2!

¿Qué hace un técnico IRATA nivel 2?

Como técnico IRATA nivel 2 podrás ejecutar un oficio en lugares más complejos en cuanto a acceso, ya que dominarás más maniobras que te permitirán llegar a lugares de mayor dificultad, además de conocer sistemas de instalación de cuerdas y tener mayor conocimiento de rescates sobre cuerdas e instalaciones pre-instaladas para evitar rescates directos.

¿Qué sigue en el desarrollo profesional de IRATA?

Si eres técnico nivel 2 podrás:

  • Mantenerte como nivel 2
  • Subir al nivel 3

¡Si quieres mantenerme como nivel 2!

Si quieres mantenerte como técnico nivel 1 IRATA cada 3 años deberás revalidar tu nivel, mediante 4 días de formación y un día de examen tanto teórico como práctico llevado a cabo por un examinador de IRATA, independiente de Espai Vertical. Te permitirán renovar la certificación IRATA nivel 2 al aprobar el examen.

  • Para renovar el nivel 2 necesitas tener 1.ooo horas trabajadas sobre cuerdas.

¡Si quieres acceder al nivel 3!

Si lo que quieres es subir al nivel 3 de IRATA, podrás hacerlo a partir de 12 meses después de haber realizado tu último examen de acceso o renovación del nivel 2 de IRATA, y teniendo al menos 1.000 horas trabajadas sobre cuerdas de acuerdo al TACS de IRATA.

Las 1.000 horas deberán estar reflejadas en tu LOG BOOK y firmadas por un nivel 3 IRATA. Si en la empresa donde trabajas no hay un nivel 3 IRATA consulta el BLOG ¿Quién puede firmar mi LOG BOOK?

Mediante una formación de mínimo 4 días y un examen tanto teórico como práctico llevado a cabo por un examinador de IRATA, independiente de Espai Vertical. Te permitirán acceder a la certificación IRATA nivel 3 al aprobar el examen que incluye:

  • Todas las maniobras del nivel 1 y 2,
  • Maniobras más complejas del nivel 3.

¡Si quieres conocer los contenidos de la formación IRATA nivel 3 revisa el siguiente BLOG!

¡Enhorabuena, ya eres técnico IRATA nivel 3!

¿Qué hace un técnico nivel 3 IRATA ?

Como técnico IRATA nivel 3 podrás ejecutar un oficio en lugares más complejos que un técnico IRATA nivel 1 o 2 en cuanto a acceso, ya que dominarás más maniobras que te permitirán llegar a lugares de mayor dificultad o complejidad, además de conocer sistemas de instalación de cuerdas y tener mayor conocimiento de rescates sobre cuerdas e instalaciones pre-instaladas para evitar rescates directos, deberás conocer la legislación, serás responsable de comprender y aplicar los procedimientos de trabajo, la metodología y las evaluaciones de riesgo asociadas para el equipo de trabajos verticales que está liderando o en el que estás trabajando si no eres el supervisor de trabajos verticales designado, entre otras cosas.

¿Hay algo más?

Pues si, aún siendo nivel 3 deberás revalidar tu certificado cada 3 años, para ello no necesitarás tener 1.000 horas trabajadas en cuerdas y podrás firmarte las horas tu mismo, sin embargo siempre es recomendable que otro nivel 3, por ejemplo: la autoridad técnica de la empresa, el supervisor del trabajo, etc. lo firmen y soporten tu trabajo. BLOG ¿Quién puede firmar mi LOG BOOK?

Para revalidar tu certificado IRATA nivel 3 deberás hacerlo cada 3 años y como mencioné en el párrafo anterior no hacen falta 1.000 horas. Sin embargo deberás realizar la formación mínima de 4 días y 1 día de examen tanto teórico como práctico llevado a cabo por un examinador de IRATA, independiente de Espai Vertical. Te permitirán renovar la certificación IRATA nivel 3 al aprobar el examen.

¿Qué ocurre si mi certificado IRATA ha caducado o está cerca de caducar y no podré acceder a un examen? ¡Contáctenos y te ayudamos!

¡Esperamos que hayan disfrutado del BLOG!

¡Nos vemos en el siguiente!

Autor:   Ricardo Lavatelli (Supervisor IRATA L3)

Formación IRATA International ¿Cómo y por qué?

Este Artículo de Blog de Deborah Chick (Health & Safety Committee at IRATA Internationalha sido traducido por Ricardo Lavatelli 

¡Bienvenido de nuevo a otro blog pequeño!

En el pasado, hemos profundizado un poco más en el ámbito de IRATA International, explicando cómo está estructurada la asociación, y algunos detalles sobre el nivel de participación que 5th Point ha tenido en la asociación en los últimos años.

En este blog, nos vamos a centrar un poco en la historia de la documentación de IRATA, el esquema de instructor y de la capacitación.

La asociación, desde el principio, ha documentado el proceso de capacitación de técnicos para proporcionar soluciones operativas para el trabajo en altura y el sector de espacios confinados. En última instancia, el objetivo de IRATA era desarrollar un sistema de trabajo seguro, que permitiera al personal obtener acceso desde y hacia el puesto de trabajo, y ser apoyado allí, y junto con el desarrollo de dichos sistemas, surgió el desarrollo de un sólido esquema de capacitación que a lo largo de los años se ha revisado a medida que evolucionaban los equipos auxiliares, el equipo de protección personal y la metodología de acceso por cuerda.

IRATA tiene tres tipos de membresías:

  • Empresa Operadora

Empresas dedicadas a operaciones que utilizan técnicas de acceso por cuerda (excepto capacitación)

  • Empresa Entrenadora

Empresas dedicadas a capacitar al personal en todas las técnicas de acceso por cuerda

  • Empresa Socio

Fabricantes de equipos y proveedores de otros servicios.

La Asociación dirige y gestiona a través de sus miembros la capacitación de todos los trabajadores que buscan sus calificaciones. Estas compañías miembro brindan servicios de capacitación, servicios operativos, o ambos.

Los requisitos de membresía de IRATA son estrictos, y las asociaciones continúan involucradas con el Ejecutivo de Seguridad y Salud en el Reino Unido, y varias otras juntas de Seguridad y Salud globalmente mantuvieron la base de IRATA centralizada en cumplimientos estandarizados y las mejores prácticas para trabajar en altura. Esto garantiza que todas las empresas, las instalaciones de capacitación y los técnicos actúen de acuerdo con las prácticas de seguridad exactas establecidas por IRATA y cada una de ellas está protegida a través del proceso de auditoria de IRATA.

Una de las partes más exitosas de IRATA ha sido el desarrollo, y el perfeccionamiento en el tiempo, de un programa de capacitación a nivel internacional. La asociación comenzó con los Lineamientos IRATA, publicados a fines de la década de 1980, seguidos por los Requisitos Generales IRATA para la certificación del personal involucrado en métodos de acceso por cuerdaa nivel industrial, publicados en 1992, antes del primer Código Internacional de Práctica (ICoP) el cual, fue publicado en el 2010.

El plan de estudios de IRATA se describió en los Requisitos Generales, antes del desarrollo del Esquema internacional de formación, evaluación y certificación (TACS) de IRATA, que se publicó por primera vez en 2014.

Tuvimos la suerte de estar entre las primeras empresas en ser auditadas a partir del TACS, gracias a la participación de nuestro Director en la creación del documento. Durante sus cuatro años como presidente de capacitación de IRATA, Leigh, junto con los miembros del Comité Internacional de Capacitación de IRATA, impulsaron un nivel de capacitación aún más formalizado.

Junto con el TACS, llegaron enmiendas a la calificación de IRATA Trainer: ahora hay un programa completo de Instructores en formación para que los técnicos de IRATA se quieran convertirse en Instructores calificados de IRATA.

Hablaremos de esto para empezar, antes de profundizar en el entrenamiento.

Muchos técnicos desconocen las vías de desarrollo profesional disponibles para ellos; es solo Nivel 1, Nivel 2 y Nivel 3, y luego revalidaciones.

¡Pero no lo es!

Sí, puede ejecutar un curso de capacitación como solo un Nivel 3, pero desde el Nivel 2 de IRATA, es posible convertirse en un instructor en prácticas, y luego proporcionar todos los requisitos cumplidos, convertirse en un Instructor calificado de Nivel 3 IRATA.

Los técnicos de acceso por cuerdas elegibles para acceder directamente deben solicitar a IRATA el estatus de Instructor en prácticas y, a partir de ahí, completar un mínimo de 400 horas de experiencia de capacitación con una Compañía miembro de IRATA. Estas horas son aprobadas por un Instructor IRATA Nivel 3 o la Autoridad Técnica de la Compañía Miembro.

Para solicitar el estatus de instructor, necesita tener el certificado de Nivel 3 y Primeros Auxilios vigente, debe demostrar competentemente todos los elementos del plan de estudios entregados, y estos deben ser atestiguados. También necesita entrenar a un mínimo de 30 candidatos exitosos; al menos 6 de cada Nivel. También necesita mantener una alta tasa de aprobación y asistir anualmente a los talleres de Asesor / Instructor de IRATA. Además, ¡hay un examen en línea!

Es un proceso un poco largo, pero asegura que quienes posean la calificación de Instructor sean verdaderamente competentes.

¡Hechos graciosos!

¡Nuestro entrenador principal, Scott, fue la primera persona a nivel mundial en pasar por el programa de Instructor de Aprendiz de TACS!

Nuestro Entrenador principal de Nueva Zelanda, Dave, es el único instructor calificado de IRATA que entrenó todo el camino a través del plan de estudios IRATA en Nueva Zelanda, hasta alcanzar su posición de Instructor. Su nivel 1, nivel 2 y nivel 3 y las revalidaciones subsiguientes logradas aquí en casa.

Pero está claro que, independientemente de la región en la que se haya obtenido la calificación de Instructor de IRATA, todos los candidatos se evalúan con el mismo estándar, del mismo modo que IRATA TACS se ejecuta a nivel mundial.

Hablando de entrenamiento; ¡El TACS!

Aunque a veces se pierde en la capacitación práctica, para garantizar un sistema de trabajo seguro, la aplicación del acceso por cuerda debe considerarse como un sistema completo, que incluye planificación, administración, competencia y equipamiento adecuado, todos estos aspectos se consideran con la misma importancia.

El TACS fue desarrollado por IRATA para proporcionar los criterios de capacitación y evaluación para desarrollar, mantener y evaluar la competencia del personal involucrado en el equipo de acceso por cuerdas, en un ambiente seguro y controlado por instructores competentes, experimentados y calificados.

A diferencia del marco de la Autoridad de Cualificaciones de Nueva Zelanda (NZQA) y la Autoridad de Calidad de Habilidades de Australia (ASQA y luego RTO); la capacitación y la evaluación están separadas dentro de IRATA.

Las Compañías Miembro de Capacitación deben comprometerse con el Evaluador de IRATA para que realice un juicio independiente e imparcial sobre la comprensión de los candidatos y la competencia práctica de las técnicas que se les enseñó durante el curso.

Una vez completada con éxito una evaluación, los técnicos deben someterse a más capacitación y evaluación a intervalos de 3 años para mantener la certificación.

Este es un requisito global. Hemos tenido bastante suerte en los últimos 8 años de conducir cursos de IRATA en Nueva Zelanda, hasta hace poco hemos sido considerados una región en desarrollo. Como tal, los técnicos que tienen un NZQA / IRAANZ L4 actual tienen permitido realizar un”Acceso Directo” en el marco educativo de IRATA. Es un proceso largo, pero es posible hacerlo (pero no se mantendrá durante mucho tiempo a medida que nuestra región se desarrolle). De lo contrario, los requisitos estándar deben mantenerse para la actualización a través del sistema IRATA.

El TACS brinda orientación sobre:

a) Para los candidatos a técnicos IRATA y técnicos existentes de IRATA, explica los planes de estudios y los criterios de evaluación necesarios para alcanzarlos y revalidarlos;
b) orientación para los candidatos, incluidos los requisitos previos a la capacitación y los temas cubiertos;
c) requisitos y orientación para las compañías miembros entrenadoras de IRATA International;
d) requisitos y orientación para los instructores internacionales de IRATA;
e) requisitos y orientación para los evaluadores internacionales de IRATA, incluido el proceso de marcado.

Complementario al TACS, y un requisito auditable de la capacitación de las empresas miembro es el desarrollo y la emisión de un Manual de capacitación. Llevamos 15 años desarrollando nuestro Manual de capacitación, con la última edición que se lanzará el próximo año. Años de puesta a punto, por personal con una participación continua en los Comités Internacionales de IRATA, han producido un recurso verdaderamente único para nuestros candidatos a los cursos.

Una de las partes clave del entrenamiento es que nunca se aprende todo. Hay MÚLTIPLES formas de realizar los métodos de acceso por cuerda. Es una de las partes más bellamente exasperantes de la industria, y donde su experiencia como Instructor entra en juego. El rescate de paso de nudos tiene 21 variaciones que conocemos, pero estamos esperando a que alguien más nos muestre un método diferente.

No hay una sola manera correcta para todos: hay un sistema establecido y una cantidad determinada de habilidades que deben enseñarse, y luego se demuestra que demuestran competencia, pero lo que funciona para usted puede no funcionar para su amigo.

Esta es la razón por la cual el acceso a la cuerda industrial en Nueva Zelanda continúa creciendo, 9 años y seguimos contando, y todos seguimos aprendiendo, a pesar de estar dentro del mundo de la capacitación de IRATA por más de 15 años, ¡TODAVÍA estamos aprendiendo!

No pretendemos conocer todas y cada una de las formas de realizar cada una de las maniobras, pero vamos a encontrarla e instruirlo sobre la metodología que más le convenga, y lo mantendremos a usted y a las personas con las que trabaje, seguros.

Porque para eso estamos aquí.

Estén atentos para nuestro próximo blog!

Este Artículo de Blog de Deborah Chick (Health & Safety Committee at IRATA International) ha sido traducido por Ricardo Lavatelli 

Acceso Directo al Nivel 2 IRATA

¡Si tienes experiencia demostrable de trabajos verticales y quieres tener Acceso Directo al Nivel 2 IRATA , este BLOG te puede interesar!

¿Tienes experiencia en Trabajos Verticales y no quieres comenzar desde cero en la formación IRATA?

1.- Introducción:

El candidato que quiera realizar el acceso directo debe tener en cuenta que el entrenamiento será mucho mas intenso ya que se le deberá formar en todas las técnicas del nivel 1 y 2, y dos días de examen, uno por nivel. El candidato que desee aplicar a este acceso deberá soportar toda la información necesaria para que pueda servir de evidencia y ser valorada por el verificador de IRATA.

Los candidatos que no se sientan del todo cómodos o en capacidad de realizar a un acceso directo deberá considerar formarse y evaluarse para el nivel 1 de IRATA, de acuerdo al esquema normal de IRATA TACS.

Es responsabilidad de los centros de entrenamiento y de los evaluadores asegurar que el candidato está en capacidad y que tiene la experiencia demostrable suficiente para acceder de manera directa al nivel 2. Deben contactar a un verificador antes de formalizar el entrenamiento. ¡Si quieres saber si estás en capacidad de hacer un acceso directo, ponte en contacto con Espai Vertical!

¿Cuál es la razón para permitir hacer un acceso directo?

La razón principal de los accesos directos a nivel 2 y 3, es ayudar a las compañías operativas miembros de IRATA a expandir sus actividades en áreas donde existen muy pocos técnicos locales de IRATA. Bajo controles cuidadosos también puede tener un propósito en el reclutamiento de compañías miembros aspirantes. No tiene la intención de promover un estándar bajo o doble y aquellos centros de entrenamiento que usan este sistema (acceso directo) deben asegurarse de que se pueda confiar en los candidatos para mantener la buena reputación y los récords de baja accidentalidad de IRATA.

“Actualmente en España solo se pueden hacer accesos directos a nivel 2.”

La empresa entrenadora miembro, en este caso Espai Vertical, verificará la información aportada por el candidato al acceso directo, antes de enviarla al verificador de IRATA. La verificación de los documentos tiene un costo que el candidato deberá pagar para que su documentación sea verificada y aprobada.

2.- Acceso Directo a nivel 2 IRATA

Si tienes experiencia demostrable de trabajos verticales podrás acceder al Nivel 2 de manera directa, cumplimentando una serie de documentos en los que indiques las horas que has trabajado con un sistema comparable al sistema IRATA, son necesarias al menos 1.500 horas de trabajos:

Horas que normalmente son aceptadas como válidas:

  • Suspendido de dos cuerdas,
  • Artificial de mínimo dos puntos de anclaje,
  • Instalación de sistemas de doble cuerda para trabajos verticales,
  • Inspección de equipos de trabajos verticales,
  • Como entrenador de técnicas de trabajos verticales mediante doble cuerda.

Horas que NO son normalmente aceptadas como válidas:

  • Espeleología de manera deportiva o profesional,
  • Escalada,
  • Montañismo,
  • Barranquismo,
  • Servicios profesionales o voluntarios de rescate incluyendo rescate en montaña,
  • Servicios de emergencia,
  • Organizaciones internacionales de rescate,
  • Entrenamiento Militar,
  • Trabajo en altura,
    • Trabajo en anti-caídas,
    • Trabajo en plataformas colgantes,
    • Trabajo en andamios,
    • Trabajo en restricción de caídas,
  • Trabajos verticales con una sola cuerda,
  • Arborismo,
  • Entrenamiento de otros trabajos en altura.

Cuando un solicitante no cumpla con los criterios anteriores de aprobación, por ejemplo: cantidad de horas registradas,  debe solicitarse al verificador antes de que tenga lugar cualquier capacitación o evaluación. El verificador deberá ver toda la documentación de experiencia laboral disponible. Puede consultar con un segundo verificador y con el Presidente del Comité de Capacitación antes de tomar una decisión. Por lo general, en estos casos podrá aumentar el costo de la verificación, por involucrar otro verificador o al presidente del comité.

Se debe haber adquirido experiencia en el acceso por cuerdas durante un período superior a 18 meses. Esto consiste en un patrón de trabajo regular durante este período de tiempo. No es aceptable soportar unos períodos de trabajo intensos con largos periodos de inactividad en el medio. Cuando este sea el caso, se requiere un período de experiencia más largo.

NOTA:

  • 20 horas registradas cada semana por 18 meses, lo que da como resultado 1.560 horas (78 semanas)
  • 40 horas registradas cada semana por 9 meses, lo que da como resultado 1.560 horas (39 semanas)
  • 60 horas registradas cada semana por 6 meses, lo que da como resultado 1.560 horas (26 semanas) ¡Este último caso no es normalmente creíble!

¿Qué documentación es necesaria para aplicar al acceso directo?

3.- Documentación necesaria:

Toda la documentación se proporcionará en inglés (si necesitas ayuda para traducir al INGLÉS te ayudamos).

Los solicitantes de acceso directo deberán proporcionar pruebas documentales adecuadas y suficientes para respaldar su solicitud. Siempre que sea posible, esto debe suministrarse en formato electrónico. La siguiente lista detalla el requisito mínimo:

  • CV de Trabajos en altura y acceso por cuerdas,
  • Registros de trabajo anterior,
  • Referencias de trabajos anteriores,
  • Procedimientos operativos estándar,
  • Detalles de la compañía empleadora.

Resumen de horas validas para nivel 2:

  • Registro de horas previas al acceso directo: 1.500 horas,
  • De las cuales, las referencias deben soportar al menos: 1.000 horas,
  • De los cuales, los procedimientos operativos deben soportar al menos: 500 horas.

3.1.- CV de Trabajos en altura y acceso por cuerdas:

El solicitante deberá detallar brevemente su experiencia de trabajos en altura. Esto puede incluir historial de empleo, intereses deportivos (espeleología / escalada, etc.), entrenamiento militar y cualquier otro aspecto que el candidato considere relevante.

3.2.- Registro de trabajo anterior:

Esto debe enviarse mediante el formulario 030R o en formato Microsoft Word / Excel para que los recuadros se puedan expandir para dar cabida a más detalles o a cumplimentarlo a mano.

3.2.1.- Fecha

Este campo debe contener días de trabajo individuales o días consecutivos, sin descansos, de períodos de trabajo. Esto deberá demostrar claramente al verificador el número de horas por día soportado. Las entradas como -Junio 150 horas-no se considerarán apropiadas.

3.2.2.- Ubicación

Proporcione detalles de la ubicación geográfica del sitio de trabajo, incluido el país.

3.2.3.- Tipo de sitio

Describa brevemente el sitio, por ejemplo, la torre residencial de la década de 1960, plataforma petrolera en el mar, plataforma mar adentro no tripulada, estadio de fútbol en construcción, torre de agua de hormigón, etc.

3.2.4.- Altura

Altura máxima aproximada en la que se ha trabajado, especificar medida en metros.

3.2.5.- Posición o cargo

Describa su rol de trabajo, es decir, supervisor, técnico, instructor, etc.

3.2.6.- Método de acceso

Describa el método técnico de acceso, por ejemplo; rapel de cuerda doble, ayuda para trepar en los cables, detención de caída retráctil, restricción de trabajo, etc. También se debe hacer referencia al procedimiento de operación estándar que se detalla por separado.

3.2.7.- Trabajos

Proporcione detalles del tipo de trabajo realizado, es decir, inspección ultrasónica para soldaduras de tubo ascendente, pintura de estructuras de techo, eliminación de hormigón suelto, re-instalación de masilla, instalación de malla contra caída de rocas, limpieza de ventanas, entrenamiento de protección contra caídas, etc.

3.2.8.- Compañía empleadora

Proporcione todos los detalles de contacto de la empresa empleadora, incluida la dirección del sitio web. Cuando  la compañía empleadora sea desconocida para la compañía de capacitación y / o el verificador, los detalles de cuál es el negocio principal de la compañía y cómo se aplica el acceso por cuerda dentro de la misma empresa también se explicarán. Esto debe proporcionarse por separado en otra hoja.

3.2.9.- Horas

Se deben dar horas para cada fecha individual o dias de trabajo ininterrumpidos como se indica en la primera columna. Las horas deberán reflejar solo las horas dedicadas directamente a las tareas de acceso por cuerda, es decir, trabajadas en cuerdas, montaje e instalaciones de cuerdas, inspecciones, capacitaciones a otros, etc. No deberán incluir el total de horas en el sitio o el total de horas pagadas por el empleador. En general, se acepta dentro del sistema IRATA que las horas en cuerdas no excedan de dos tercios a tres cuartos de las horas que se pasan en el sitio, a menudo menos.

3.2.10.- Validación

Lo ideal es que las horas se validen con un IRATA nivel 3. Cuando esto no sea posible, se debe dar el nombre del supervisor o gerente, incluyendo su posición en la empresa y los detalles de contacto. Esta persona puede ser contactada por la compañía de capacitación o el verificador.

3.3.- Referencias:

El solicitante deberá proporcionar referencias de trabajo de los empleadores actuales y / o anteriores. Las referencias darán detalles del período de tiempo dedicado al trabajo en altura, validación de cualquier hora trabajada sobre cuerdas, detalles del sistema de trabajo de acceso por cuerdas (confirmando el sistema de cuerda doble, por ejemplo), detalles de contacto y posición del que ha firmado en la compañía.

El solicitante deberá proporcionar referencias que confirmen 1.000 horas para el nivel 2. Se entiende la dificultad que pueden tener los candidatos para obtener referencias para el total de 1500 horas (nivel 2) requeridas en total.

3.4.- Procedimientos operativos estándar:

El solicitante deberá presentar pruebas de que trabaja con un sistema de doble cuerda (incluido el sistema de escalada artificial de al mínimo 2 puntos de anclaje) comparable al sistema de trabajo IRATA. Esta evidencia detallada se proporcionará durante un mínimo de 500 horas en el nivel 2. Uno de los dos métodos siguientes se considerará evidencia adecuada;

1. Se pueden presentar secciones relevantes de los Procedimientos Operativos de la Compañía empleadora siempre que estén claramente autorizados por la compañía y la compañía sea una de las que proporcione estos documentos de referencia.

2. Cuando esto no sea posible, se puede usar un procedimiento auto-certificado estándar de operación. El solicitante describirá, con sus propias palabras, los procedimientos operativos utilizados en relación con las referencias detalladas en la sección anterior. El método de trabajo técnico (puede incluir la evaluación de riesgos y la procedimiento de trabajo, si está disponible), el equipo utilizado, la estructura del equipo humano, el régimen de inspección de equipos, cualquier capacitación previa y deberán describirse la provisión de un posible rescate . El documento debe estar firmado por el solicitante como un fiel reflejo del procedimiento de trabajo. Las fotografías que muestran el método de trabajo deben incluirse si están disponibles.

3.5.- Detalles de la compañía empleadora:

Cuando la empresa de capacitación y / o el verificador desconozcan la empresa empleadora, el solicitante deberá proporcionar más detalles. Esto debe incluir detalles completos de contacto, incluido el sitio web de la compañía y / o el folleto de servicios de la compañía. También se deben explicar los detalles del objeto principal de la compañía y cómo se usa el acceso por cuerda en las operaciones de la empresa. Esta información es esencial para proporcionarle al verificador una visión general de la experiencia laboral del candidato.

4.- Entrenamiento y evaluación.

El entrenamiento para los candidatos que apliquen para el acceso directo será de al menos 4 días y 2 días de examen de acuerdo al TACS.

Teniendo en cuenta que son muchos contenidos, maniobras, etc. la condición física del candidato debe ser buena para poder adquirir los conocimientos sin estar al límite, evitando así cualquier lesión durante el entrenamiento.

¡Si tienes alguna duda acerca del acceso directo al nivel 2, ponte en contacto con nosotros y te asesoramos en lo que necesites!

¡Para Espai Vertical lo mas importante es que trabajes seguro y por eso estamos en constante aprendizaje, para poder enseñarte lo mejor y de la mejor manera!

Autor:   Ricardo Lavatelli (Supervisor IRATA L3)

BOLETÍN DE SEGURIDAD NO. 39: CAÍDA DE UN TÉCNICO POR RETIRADA DE UN TRAMEX

Un boletín de seguridad preparado por © IRATA International (2017)

CAÍDA DE UN TÉCNICO POR RETIRADA DE UN TRAMEX

Los boletines de seguridad están destinados a crear conciencia sobre los peligros en la industria del acceso por cuerda. El texto puede ser útil como parte de una charla seguridad.

RENUNCIA:

Este boletín de seguridad, que incluye, en su caso, cualquier conclusión, no es el resultado de ninguna investigación realizada por IRATA. Se basa en la información provista por una compañía miembro. IRATA no atribuye ninguna culpa; ni dar opinión sobre ninguna causa raíz. Tampoco se expresa o implica ninguna opinión sobre responsabilidad o culpabilidad. El siguiente resumen se proporciona para ayudar a otros a aplicar cualquier ‘lección aprendida’. El acceso por cuerda se define en IRATA ICOP, Parte 1, 1.3, Definiciones. En esencia, es un sistema de dos cuerdas (línea de trabajo y línea de seguridad). A los fines de este resumen, cualquier referencia a ‘en la cuerda’ o ‘fuera de la cuerda’ debe interpretarse en consecuencia.

1.- INTRODUCCIÓN

Este boletín de seguridad resume los hallazgos de la caída de un técnico por la retirada de un tramex o rejilla de suelo para ejecución de los trabajos.

 

2.- INFORMACIÓN DE ANTECEDENTES

2.1.- Fecha del incidente: febrero 2015

 

3.- ¿QUÉ SALIÓ MAL?

3.1.- Tarea que se realiza cuando ocurrió el incidente:

A bordo de una plataforma que se encontraba en un astillero. El espacio de trabajo estaba balizado con cinta roja / blanca, de acuerdo con los procedimientos. El técnico 1 (Tech 1), especialista en ensayos no destructivos (NDT), estaba trabajando en la estructura superior (pescante) de un bote salvavidas. Ya casi estaba terminando.

 

 

Imagen 1: posición de los técnicos. Punto O

 

Imagen 2: Lugar de trabajo delimitado con cinta de balizar roja / blanca.

 

El supervisor de acceso por cuerdas (Tech 2) estaba preparando otro sistema de cuerdas mediante abrazaderas de viga para inspeccionar el próximo punto de soldadura. Para obtener el acceso adecuado al punto de soldadura y para realizar un rescate de manera adecuada si fuese necesario, el Tech 2 y el Tech 3 retiraron (el tramex) las rejillas del suelo (ver Figura 4, punto B) y las colocaron fuera del camino.

Imagen 3: Punto A (instalación de abrazaderas de viga)

Durante esta acción, Tech 2 se había asegurado con una cow tail o cabo de anclaje en la parte superior de una barandilla (ver Figura 4, punto C). El Tech 3 estaba asegurado mediante las cuerdas instaladas en las abrazaderas de viga (ver Figura 3, punto A y Figura 4, punto D).

El Tech 2 estaba frente al punto C (Figura 4), barandilla de la izquierda. El Tech 2 le pide al Tech 3 que le entregue un conjunto de cuerdas para una nueva instalación. El Tech 1 había terminado la inspección en la parte superior del bote salvavidas y estaba descendiendo.

 

Imagen 4: Lugar donde se realiza el trabajo de retirada de suelo

Punto B = Tech 2 y Tech 3 eliminado panel de rejilla

Punto C = Tech 2 asegurado con cow tail o cabo de anclaje

Punto D = Tech 3 asegurado mediante cuerdas instaladas

Punto E = Tech 2 intenta asegurarse de este tramo de barandilla

 

El Tech 2 notó que el Tech 1 tenía su pierna cerca del panel de control del bote salvavidas. Su intención era advertir al Tech 1 de que está cerca del agujero, producto de la retirada del tramex. Para advertir al Tech 1, el Tech 2 se giró 90 grados hacia la derecha para ponerse frente al Tech 1. El Tech 2 queda frente al agujero y al mismo tiempo que intentó tomar una posición diferente pisando los bordes del agujero de la rejilla faltante, elimina con su mano izquierda la cow tail o cabo de anclaje de la barandilla izquierda desde el punto C (ver Figura 4), el Tech 2 dio un paso con la intención de asegurarse a otra barandilla punto E (ver Figura 4) con la cow tail o cabo de anclaje en la mano derecha.

 

3.2.- Detalle:

Mientras el Supervisor de acceso por cuerdas Tech 2 realizaba estas maniobras múltiples, durante una fracción de segundo no estaba asegurado y cayó en el agujero de la rejilla faltante. Como resultado, el Tech 2 cayó a través de la abertura en la rejilla de la pasarela y en el agua desde 14 metros de altura. El Tech 2 cayó con los pies hacia abajo en el agua. Al volver a la superficie, el chaleco salvavidas comenzó a inflarse.

Al mismo tiempo, Tech 3 se comunicó con la sala de control indicando que había un hombre en el agua. Tech 1 estaba gritando hombre al agua. El bote salvavidas 2 fue lanzado al agua.

El Tech 2 estaba nadando en un pontón cercano para salir del agua y mantenerse en comunicación con la tripulación del barco.

La tripulación dentro del bote salvavidas saca al Tech 2 del agua y de inmediato se quitó todo el equipo y la ropa y lo puso en una manta térmica.

La tripulación del buque entregó al Tech 2 a los bomberos del astillero y fue llevado a la sala de primeros auxilios para controlar las lesiones y calentarse. Se informó que el Tech 2 no sufrió lesiones.

 

4.- ANÁLISIS DEL INCIDENTE POR PARTE DE LA COMPAÑÍA MIEMBRO OPERADORA (OMC)

4.1.- Causa Principal:

  • Error humano
  • Falta de concentración o atención.

4.2.- Conclusión de la OMC

La investigación ha llevado al hecho de que se siguieron todos los procedimientos de la OMC y que todos los trámites y permisos estaban de acuerdo con el procedimiento del cliente y el sitio.

Se realizaron maniobras múltiples en poco tiempo, lo que condujo a este error humano por parte de un técnico de acceso con cuerdas con mucha experiencia.

En caso de que una línea de vida hubiera sido usada, la necesidad de desenganchar cuando el Tech 2 cambió de posición no hubiera sido  necesario y muy probable habría evitado este accidente.

La OMC ha estado en contacto varias veces con el Tech 2, para verificar las condiciones físicas y mentales. Por lo que podemos juzgar, todo está bien. El Tech 2 no será penalizado disciplinariamente. El Tech 2 está más que dispuesto a apoyar a la OMC en apoyarnos en esta investigación y en presentaciones a todos los involucrados.

 

5.- MEDIDAS DE CONTROL IMPLEMENTADAS POR EL OMC

Aunque se siguieron los procedimientos, este accidente podría ocurrir. Hemos leído cuidadosamente nuestros procedimientos y hemos tomado en cuenta todos los hechos que llevaron a este accidente. Esto dio como resultado el siguiente punto de mejora:

  • Se modificará el formulario de charla de seguridad con una línea adicional indicando qué hacer con las superficies inestables o abiertas y / o las rejillas.
  • Se modificará el check-list con una línea adicional; ¿líneas tensionadas en su lugar? Sí o no
  • Se modificará el RA-OPS (procedimiento de acceso de cuerda) con un párrafo adicional explicando el procedimiento que hacer con superficies inestables o abiertas y / o rejillas. En detalle se explicará que en el caso de superficies abiertas, las líneas de vida / líneas de seguridad se colocarán a lo largo de las superficies abiertas. Las Líneas de vida / líneas de seguridad se sujetarán a los puntos de anclaje adecuados. En caso de que se establezca una línea de vida / línea de seguridad, la necesidad de desengancharse a sí mismo cuando se cambia de posición en caso de ser necesario, debe ser limitada.

 

6.- FACTORES PRIMARIOS Y CONTRIBUYENTES

6.1.- Una serie de principios fundamentales no se aplicaron esencialmente siendo:

  • El Tech 2 no estaba conectado en todo momento mientras trabajaba en altura.
  • La eliminación de la rejilla de la vía peatonal creando el borde sin protección se realizó sin una planificación, protección o notificación adecuadas.
  • El sitio de trabajo estaba potencialmente congestionado y no planeado en una secuencia acordada.
  • La comunicación fue inadecuada.
  • El sistema de protección contra caídas, ya sea personal y / o colectivo, no se ajustaba completamente al alcance del trabajo.

El error humano y un lapso momentáneo de concentración parecen ser la causa inmediata, no son la raíz del problema. Es esencial que el personal de acceso por cuerdas conozcan los peligros asociados con la tarea que se va a llevar a cabo, incluidos los riesgos creados por el propio personal de acceso por cuerdas, es decir, las caídas en altura. Se requiere una zona de exclusión adecuada para proteger no solo a terceros de la tarea de acceso por cuerda sino también a los técnicos de acceso por cuerda para que el equipo no esté expuesto al peligro cuando se mueva en altura y se concentren en otras tareas.

El uso de cinta de balizar como barrera para evitar el acceso de terceros fue totalmente inadecuado teniendo en cuenta la eliminación de la rejilla de suelo en la pasarela y la creación de un borde expuesto. Esto puede haber contribuido al enfoque general del sitio de trabajo, ya que las barreras acordadas (firmadas); las barreras duras puestas en su lugar, habrían significado que el acceso y la salida requirieran una acción más controlada y una sensación de exposición considerablemente más alta.

6.2.- Hay varias maneras de controlar las caídas desde la altura cuando se trabaja cerca de áreas expuestas, que incluyen pero no se limitan a lo siguiente:

  • Bloquear el área afectada del acceso de terceros usando barreras firmes y duras (en este caso, la cinta de balizar había sido una medida de control implementada y no era la causa inmediata del accidente);
  • Implementar un sistema de restricción de trabajo para que sea imposible llegar al área afectada, para que sea imposible caer por el agujero;
  • El uso de un sistema de barrera alrededor de una abertura como una acción predeterminada automática si se va a eliminar cualquier rejilla de suelo en una pasarela;
  • Solo quite la rejilla de suelo de la pasarela cuando sea absolutamente necesario, es decir, cuando acceda al área de trabajo para realizar la tarea y luego instale la rejilla de pasarela tan pronto como se complete la tarea y los técnicos hayan salido del área de trabajo minimizando el tiempo de exposición al peligro;
  • Si se selecciona la detención de caídas como un método de acceso mientras se mueve alrededor del área de riesgo de caída, se debe estar el 100% del tiempo asegurado en todo momento y se debe seleccionar un sistema adecuado para recordar esto a los técnicos y supervisor.

 

7.- INFORMACIÓN ADICIONAL

7.1.- Para obtener una lista de las boletines de seguridad actuales (y pasadas) de IRATA, visite www.irata.org.uk o puedes revisar los boletines de seguridad que hemos traducido en nuestro BLOG.

Traducido por:  Ricardo Lavatelli (Supervisor IRATA L3)

¿Cómo te Comunicas con los miembros de tu equipo de Trabajos Verticales?

Cuando realizamos trabajos verticales debemos establecer un sistema de comunicación eficiente entre todos los técnicos de acceso por cuerdas y, cuando sea necesario, terceros, por ejemplo: sala de control, otras contratistas, barcos o botes de salvamento y soporte, grúas, etc.

El sistema de comunicación debe acordarse y establecerse antes de que comience el trabajo y debe permanecer activo durante todo la duración de los trabajos de acceso por cuerdas.

Se recomienda utilizar un sistema de radio o una alternativa adecuada para la comunicación, a menos que el área de trabajo sea tal que todos los involucrados, incluyendo al supervisor, estén siempre visibles entre sí y dentro del rango audible. El sistema de comunicación debe permitir una comunicación directa e ininterrumpida entre el supervisor IRATA nivel 3 y el equipo de acceso por cuerdas, técnicos IRATA nivel 1, 2 o 3.

Pueden presentarse problemas de comunicación, por ejemplo: ruido, interferencia de radio, los sistemas de comunicación de otros equipos de trabajo, clima, etc.

NOTA: Es preferible que el supervisor de trabajos verticales IRATA nivel 3 tenga vista directa del equipo de trabajo.

Las señales de mano o de voz pueden ser malentendidas. Por lo tanto, cualquier señal especial debe ser acordada y ensayada antes de que comience el trabajo de acceso por cuerdas, esta puede ser discutida y plasmada en el Plan de Trabajo (JOB PLANNING). Estas deben incluir un método, por ejemplo: una señal para permitir que el técnico de acceso por cuerda pida ayuda, en caso de que los otros métodos establecidos de la comunicación fallen (deberá ser incluida en el PLAN DE RESCATE como señal de ACTIVACIÓN del mismo).

Desde comunicaciones simples como pedir algún material u herramienta hasta la necesidad de un rescate, la comunicación entre los técnicos y el supervisor de trabajos verticales es esencial para el desarrollo seguro del trabajo.

 

Si nos decidimos por el uso de un sistema de radio o similar cuando estemos realizando trabajos verticales, debemos tener el cuenta que este sistema debe estar asegurado, de tal manera que no pueda caer sobre otros técnicos, terceros en el área o equipos de la planta en la que estamos trabajando o en el mar.

Para ello existen varias opciones que nos permitirán mantenernos conectados con el equipo de técnicos:

 

¡Recuerda que tener una buena comunicación con el equipo de trabajos verticales puede ahorrar gritos, malentendidos, alertas o sustos innecesarias y un ambiente más ameno para trabajar!

Traducido de IRATA Internacional

¡Si tienes alguna duda contacta con Espai Vertical y te asesoramos!

Para más información puedes consultar:

  • ICOP. (International code of practice for industrial rope access): 2.11.9

 

Traducido por:  Ricardo Lavatelli (Supervisor IRATA L3)

 

¿Quién puede firmar mi LogBook IRATA?

¿Quién puede firmar mi LogBook IRATA?

Cómo bien sabemos debemos mantener actualizado nuestro LogBook IRATA (Libro de Registro de Horas IRATA), el cual tiene como objetivo: registrar la experiencia de cada técnico, incluyendo las horas que ha trabajado en suspensión, el tipo y variedad de trabajo realizado y cuándo se realizó el mismo.

Los técnicos que no puedan obtener firmas de un técnico IRATA nivel 3deben tener sus horas firmadas por una persona con autoridad (Autoridad Técnica de la Empresa) que pueda verificar que las horas sean precisas y se hayan completado en un sistema de doble cuerda. La persona que aprueba las horas registradas debe incluir su nombre, posición o cargo y dejar un número de teléfono de contacto o correo electrónico.

Si esto se hace retrospectivamente, también es aceptable una carta oficial de una empresa contratante que verifique entradas múltiples.

Algunos ejemplos de personas que pueden firmar el LogBook IRATA (libro de Registro de Horas IRATA) son:

Supervisor de acceso por cuerda desde otros sistemas, por ejemplo: Soft L4 o Sprat L3, ARAA L2 / L3 – (Si no está seguro, póngase en contacto con el RAC IRATA local para obtener asesoramiento);

Gerente de proyecto de acceso de cuerda o director gerente de la compañía.

NOTA: Los técnicos de acceso de cuerda que deseen actualizar y que no puedan proporcionar firmas de Nivel 3 deben contactar a una compañía miembro de capacitación de IRATA antes de reservar en un curso.

Cuando se revisan los LogBook (libros de registro) que contienen horas firmadas no IRATA L3, las empresas de capacitación y los evaluadores de IRATA estarán atentos con respecto a la validez de estas horas. En tales casos, para evaluar mejor la experiencia de acceso por cuerda del candidato, los evaluadores evaluarán el conocimiento previo del lugar de trabajo del candidato.

Traducido de IRATA Internacional

¡Si tienes alguna duda contacta con Espai Vertical y te asesoramos!

Para más información puedes consultar:

Traducido por:  Ricardo Lavatelli (Supervisor IRATA L3)

BOLETÍN DE SEGURIDAD NO. 45: CAÍDA A DISTINTO NIVEL – ESCALADA ARTIFICIAL

Boletín de seguridad preparado por © IRATA International (2017)

BOLETÍN DE SEGURIDAD NO. 45: CAÍDA A DISTINTO NIVEL – ESCALADA ARTIFICIAL

Los boletines de seguridad están destinados a crear conciencia sobre los peligros en la industria del acceso por cuerda. El texto puede ser útil como parte de una charla seguridad.

RENUNCIA:

Este boletín de seguridad, que incluye, en su caso, cualquier conclusión, no es el resultado de ninguna investigación realizada por IRATA. Se basa en la información provista por una compañía miembro. IRATA no atribuye ninguna culpa; ni dar opinión sobre ninguna causa raíz. Tampoco se expresa o implica ninguna opinión sobre responsabilidad o culpabilidad. El siguiente resumen se proporciona para ayudar a otros a aplicar cualquier ‘lección aprendida’. El acceso por cuerda se define en IRATA ICOP, Parte 1, 1.3, Definiciones. En esencia, es un sistema de dos cuerdas (línea de trabajo y línea de seguridad). A los fines de este resumen, cualquier referencia a ‘en la cuerda’ o ‘fuera de la cuerda’ debe interpretarse en consecuencia.

1. INTRODUCCIÓN

1.1. Este boletín de seguridad resume los hallazgos de dos caídas a distinto nivel no fatales que ocurrieron durante el desmontaje de redes de seguridad durante el uso de técnicas de escalada artificial. Los accidentes tuvieron lugar en dos sitios diferentes, con diferentes contratistas especialistas en redes. Ninguna de las compañías involucradas eran miembros de IRATA. Sin embargo, ambos técnicos heridos estaban calificados por IRATA.

2. ANTECEDENTES

2.1. Fecha del incidente: junio y julio de 2017.

2.2. Persona lesionada: En ambos casos, técnicos de acceso de cuerda de Nivel 3 calificados por IRATA.

3. ¿QUÉ SALIÓ MAL?

3.1. Tareas que se estaban ejecutando cuando ocurrió el incidente:

3.1.1. En el primer accidente, un operario de acceso por cuerda de un contratista especializado en redes – empleado por un subcontratista de plataformas metálicas a su vez empleado por un contratista de acero que trabajaba para un contratista principal – estaba desmontando redes de seguridad cuando cayó desde la altura.

3.1.2. En el segundo accidente, el operador de acceso de cuerdas que se cayó también estaba desmontando las redes de seguridad. La cadena contractual fue similar, aunque el contratista de acceso por cuerda fue empleado por un contratista especialista en redes.

3.1.3. Ambos accidentes fueron muy similares y provocaron una caída de aproximadamente 8 metros cuando los anclaje de la viga, que se utilizan como dispositivos de anclaje, salieron de la aleta inferior de la viga como resultado de un “extremo abierto”.

3.2. Detalles:

3.2.1. Las redes de seguridad habían sido instaladas para proporcionar protección colectiva para la instalación de la plataforma de metal perfilada (encofrado permanente) utilizada para construir la losa compuesta de piso de acero y concreto.

3.2.2. Para desmontar las redes de seguridad, se seleccionaron las técnicas de acceso por cuerda

3.2.3. Un equipo de acceso por cuerda, compuesto por dos técnicos, utilizó técnicas de artificial para trepar para atravesar la aleta inferior de las vigas de acero y soltar cualquier anclaje de red de seguridad (‘grapas’) fijado a la aleta inferior de la viga.

3.2.4. En ambos casos, el técnico de Nivel 3 calificado por IRATA utilizó tres ‘anclajes de viga’ (a veces denominados ‘abrazaderas Dover’) como dispositivos de anclaje. Estos se ajustaron para adaptarse a la aleta inferior. El técnico progreso con un mínimo de dos puntos de anclaje mantenidos en todo momento.

3.2.5. Primer accidente: cuando se llegó al final de una viga, fue necesario que el técnico se reposicionara en el otro lado de la viga, para que el desmontaje pudiera continuar. Para hacer esto, y para unir su tercer anclaje de viga a la aleta inferior en el tramo adyacente, necesitaba inclinarse y liberar el primer anclaje de la red de seguridad. Esto implicó agarrar la red de seguridad amañada, que tenía algo de tensión, y tirar de ella hacia él.

Foto 1: Primer accidente: mire hacia arriba en el área que se va a desmontar (izquierda) y el área que acaba de desmontar.

NOTA: El ancho de la aleta inferior se reduce de 200 mm de ancho (derecha) a 150 mm de ancho (izquierda). Las profundidades de los nervios también fueron diferentes.

3.2.6. Había un espacio entre la aleta inferior de la viga y la brida de su columna de conexión. Esta dimensión era tal que no impedía que las ruedas del planeador de la viga pasaran por ella. Por lo tanto, esto provocó que el técnico cayera desde la altura al perder tanto su soporte primario como el respaldo cuando los planeadores de la viga se retiraron y / o cayeron del extremo abierto de la brida inferior (vea la Foto 2).

Foto 2: Primer accidente: anclaje de viga en el extremo abierto de la viga (separación de 37 mm de ancho) [Reconstrucción de la situación]

3.2.7. Parece que la reacción horizontal igual y opuesta no ha sido reconocida; y la dirección de carga ya no era puramente vertical.

3.2.8. Segundo accidente: el técnico, utilizando tres anclajes de viga, viajaba a lo largo de la viga de acero y no identificó una brida inferior abierta, donde se encontraron dos vigas. Se liberó de esta brecha, lo que provocó que se perdiera el soporte primario y de respaldo y que se produjera una caída.

Foto 3: La ubicación de la caída en uno de los incidentes

3.3. Acciones Tomadas

  • Después del primer incidente, se introdujo un “permiso de acceso por cuerda para trabajar”. Esto requirió una verificación de riesgos del área de trabajo, así como una sesión de evaluación de tareas específicas.
  • Se realizará una revisión de todos los diseños y, cuando la distancia desde el suelo hasta la parte inferior de la estructura de acero sea mayor de 4 metros, es decir, más allá de las capacidades de un dispositivo de fijación remota (a veces conocido como “poste de alcance o pertiga”), un orificio se perforará a un lado de la brida inferior para permitir que se instale una abrazadera atornillada o un anclaje móvil (a veces conocido como “candado”) antes de levantar la barra en su posición.

4. FACTORES PRIMARIOS Y CONTRIBUYENTES

4.1. Causas principales del incidente:

Las principales causas identificadas fueron:

(a) Detalle de brida inferior de “extremo abierto” debido a la especificación de diferentes tamaños de vigas;

(b) no se había reconocido la posibilidad de una reacción o desplazamiento horizontal igual y opuesta;

(c) en el segundo caso, el trabajo se estaba llevando a cabo en un área distinta a la planificada ya que el área original no estaba disponible.

4.2. Otros factores contribuyentes:

Otros factores contribuyentes incluidos:

(a) La conexión de acero no se había detallado con una placa final o ‘stop’ (por ejemplo);

(b) Al planificar e informar la tarea que los técnicos de Nivel 3 no reconocieron (ya sea por los planes o la observación del sitio), que había un extremo abierto;

(c) Cuando se suspendieron debajo de la viga, los técnicos no observaron que pudieran perder tanto su soporte primario como secundario mientras trabajaban cerca de un extremo abierto;

(d) Los técnicos no tenían entrenamiento específico en el uso de anclajes de viga.

NOTAS:

  1. El uso de anclajes de viga no está cubierto dentro del programa IRATA.
  2. En el Reino Unido, FASET cuenta con una calificación específica de la industria para el anclaje de red especializado (https://www.faset.org.uk/).

(e) En un caso, se disponía de otra forma de acceso para desmontar las redes y el acceso a continuación podría haberse obtenido a través de una plataforma móvil de trabajo (MEWP). Este fue el método elegido y la razón por la cual no se hizo ningún plan para el acceso por cuerda.

NOTA:

El FASET ha publicado una guía de buenas prácticas para ayudar a seleccionar el método más apropiado para el anclaje y desmontaje de las redes de seguridad.

4.3. Otros asuntos

4.3.1. Debe prestarse especial atención al (los) método (s) de rescate adoptados durante la escalada artificial. En un caso, la cuerda de rescate fue transportada por el técnico de Nivel 3 que cayó, dejando a su colega de Nivel 1 relativamente inexperto a retirarse sin supervisión a un lugar seguro.

5. ACCIONES CORRECTIVAS

5.1. Pasos que habrían evitado que ocurriera este incidente en primer lugar:

5.1.1. Los pasos identificados fueron:

(a) diseñando la estructura de acero de tal manera que elimine o reduzca sustancialmente los extremos abiertos o recortes; o si estos son necesarios;

(b) la introducción de calas o ‘cerraduras para hombre’, por ejemplo, que evitarían que un anclaje de viga pueda salirse de la estructura de acero (véase 3.4);

(c) considerar el uso de anclajes de vigas con bloqueo que puedan sujetarse para evitar movimientos no planificados;

(d) garantizar que se realice un control exhaustivo previo al arranque para identificar cualquier estructura de acero abierta desde el suelo antes de acceder a la altura.

6. COMENTARIO

6.1 Es obligación del empleador asegurarse de que cualquier trabajador sea competente para llevar a cabo las tareas que deben desempeñar. Esto puede significar tener que realizar una capacitación adicional, ya sea interna o externa, sobre cualquier calificación de IRATA.

6.2 En términos de anclajes, el ICOP establece:

El sistema de anclaje es de primordial importancia en el sistema de acceso por cuerda y debe ser incuestionablemente confiable (Cláusula 2.11.2.1).

6.3. El término “incuestionablemente confiable” no es puramente una referencia al requisito de resistencia de un anclaje, pero incluye la idoneidad, es decir, es “adecuado para el propósito”.

6.4. El ICOP también declara:

Es esencial que se tenga mucho cuidado al seleccionar los dispositivos de anclaje que sean apropiados para la situación en la que están instalados o para ser ajustados y utilizados, por ejemplo: que son el tipo correcto de dispositivo de anclaje para la situación dada y que están posicionados y colocados correctamente. También es esencial que los dispositivos de anclaje sean instalados, probados, inspeccionados y utilizados por personas competentes y estrictamente de acuerdo con las instrucciones del fabricante (Cláusula 2.7.9.3).

6.5. Finalmente, el ICOP analiza abrazaderas de viga. El Anexo F, “Consideraciones de seguridad al instalar o colocar dispositivos de anclaje para su uso en el acceso con cuerdas”, establece:

Las abrazaderas de viga deben sujetarse firmemente a la viga en I antes de su uso (Anexo F, 3.9.3).

7. INFORMACIÓN ADICIONAL

7.1. Se puede encontrar más información en:

(a) Código internacional de prácticas IRATA para el acceso industrial por cuerdas (tercera edición) 2:

  • Parte 2, 2.7.9. Anclajes
  • Parte 2, 2.11.2, El sistema de anclaje (anclajes y líneas de anclaje)
  • Parte 3, Anexo F (informativo), Consideraciones de seguridad al instalar o colocar dispositivos de anclaje para usar en el acceso por cuerdas.
  • Parte 3, Anexo L: Otros métodos de acceso en altura basados en el uso de arnés

7.2. Para obtener una lista de las “comunicaciones de seguridad” actuales (y pasadas) de IRATA, visite www.irata.org.uk

Traducido por:  Ricardo Lavatelli (Supervisor IRATA L3)

BOLETÍN DE SEGURIDAD NO. 46: CAÍDA A DISTINTO NIVEL – LESIÓN GRAVE

Boletín de seguridad preparado por © IRATA International (2017)

BOLETÍN DE SEGURIDAD NO. 46: CAÍDA A DISTINTO NIVEL – LESIÓN GRAVE

Los boletines de seguridad están destinados a crear conciencia sobre los peligros en la industria del acceso por cuerda. El texto puede ser útil como parte de una charla seguridad.

RENUNCIA:

Este boletín de seguridad, que incluye, en su caso, cualquier conclusión, no es el resultado de ninguna investigación realizada por IRATA. Se basa en la información provista por una compañía miembro. IRATA no atribuye ninguna culpa; ni dar opinión sobre ninguna causa raíz. Tampoco se expresa o implica ninguna opinión sobre responsabilidad o culpabilidad. El siguiente resumen se proporciona para ayudar a otros a aplicar cualquier ‘lección aprendida’. El acceso por cuerda se define en IRATA ICOP, Parte 1, 1.3, Definiciones. En esencia, es un sistema de dos cuerdas (línea de trabajo y línea de seguridad). A los fines de este resumen, cualquier referencia a ‘en la cuerda’ o ‘fuera de la cuerda’ debe interpretarse en consecuencia.

1.- INTRODUCCIÓN

 

  • Este boletín de seguridad resume los hallazgos de un accidente de un técnico de acceso por cuerdas provocando una caída a distinto nivel provocando una lesión grave que ocurrió durante la limpieza de ventanas externas de un edificio de oficinas. La caída resultó en lesiones significativas.

2.- INFORMACIÓN DE ANTECEDENTES

  • Fecha del incidente: junio de 2016.
  • Persona lesionada: técnico de acceso de cuerdas de Nivel 1 calificado por IRATA.

3.- ¿QUÉ SALIÓ MAL?

  • Un técnico de acceso por cuerda estaba a punto de iniciar un descenso para limpiar las ventanas externas de un edificio de oficinas. El técnico estaba calificado como IRATA Nivel 1, trabajaba para una empresa que no era miembro y había visitado el sitio muchas veces. Tenía más de 30 meses de experiencia trabajando en cuerdas y estaba buscando avanzar para convertirse en un TÉCNICO IRATA Nivel 2 en un futuro cercano.
  • Todos sus colegas y supervisores del técnico lo consideraban competente sobre las cuerdas y no le preocupaban sus habilidades.
  • El equipo y las cuerdas utilizadas eran casi nuevos.
  • El trabajo tenía una evaluación de riesgos y un procedimiento implementado y los supervisores de Nivel 3 estaban en el sitio y participaban en el trabajo. El administrador del edificio también había acordado con el contratista qué puntos de anclaje se iban a usar.
  • Desafortunadamente, después de haber completado varias bajadas durante la mañana, algo salió mal cuando comenzó su descenso y el técnico de acceso por cuerdas cayó dos pisos.
  • El técnico lesionado sufrió lesiones importantes en ambas piernas, lo que requirió varias operaciones. Desde entonces, se ha recuperado bien.

Foto 1: Sobre la placa rota fue que aterrizó el técnico

4.- QUÉ ESTABA INCORRECTO

  • La investigación posterior por parte del empleador y la autoridad local no pudo determinar una causa exacta de la caída. Sin embargo, se identificaron varios problemas subyacentes.
  • A primera vista, la tarea era segura. El equipo estaba en buenas condiciones, el técnico cumplió con las buenas prácticas de capacitación y calificaciones para su trabajo, la supervisión estaba vigente y todas las partes involucradas habían acordado que la evaluación del riesgo y el procedimiento de trabajo eran adecuados y suficientes.
  • En opinión de la autoridad local, el factor contributivo más probable del accidente fue la selección del equipo y, en particular, la elección del dispositivo de descenso y de respaldo. La probabilidad de que ambos elementos del equipo fallaran y / o se utilizaran de forma incorrecta se considera muy baja. Sin embargo, ocurrió un accidente.
  • Es importante destacar que el equipo utilizado por el técnico lesionado se reemplazó solo unos meses antes del accidente. Ni el descendedor ni los dispositivos de respaldo utilizados en el momento del accidente fueron aquellos con los que había sido entrenado y con los que había ganado experiencia.

5.- SELECCIÓN DE EQUIPO

  • Para ayudar a lograr un sistema de acceso seguro por cuerdas, la selección adecuada del equipo es esencial.
  • Para los descensores, el código de práctica internacional de IRATA para el acceso con cuerda (ICOP), cláusula 2.7.5.2, establece:

“Al seleccionar un dispositivo de descenso, es esencial que se evalúen la probabilidad de uso indebido previsible y las consecuencias de dicho uso indebido. Cuando se ha realizado una evaluación de este tipo, puede existir un riesgo residual de uso indebido, que debe abordarse identificando y aplicando medidas de control específicas, tales como la selección de equipos alternativos, capacitación adicional, modificación de las prácticas laborales, una mayor supervisión o una combinación de estos”.

  • Además, la cláusula 2.7.5.4 recomienda una serie de criterios de selección, que incluyen:
    • se selecciona de modo que la carga anticipada sea apropiada para la masa del técnico de acceso por cuerda, incluido cualquier equipo usado, es decir, de acuerdo con las cargas máximas y mínimas del fabricante; …
    • detener automáticamente el descenso si el técnico de acceso por cuerda pierde el control, es decir, se bloquea automáticamente en el modo de palanca desbloqueada (teniendo en cuenta que es común y aceptable que ocurra un pequeño deslizamiento del dispositivo de descenso a lo largo de la línea de anclaje);
    • preferiblemente se bloquean para mayor seguridad en todos los modos de operación, por ejemplo: detener el descenso automáticamente cuando se tira demasiado fuerte de la palanca del equipo (bloqueo de pánico); … “.
  • Para los dispositivos de respaldo, el ICOP (Cláusula 2.7.7.5), declara:

“Al seleccionar un dispositivo de respaldo, es esencial evaluar la probabilidad de un uso indebido previsible y las consecuencias de dicho uso indebido. Cuando se ha realizado una evaluación de este tipo, puede existir un riesgo residual de uso indebido, que debe abordarse identificando y aplicando medidas de control específicas, como la selección de equipos alternativos, capacitación adicional, modificación de las prácticas de trabajo, aumento de la supervisión o una combinación de estas.”

  • Además, la cláusula 2.7.7.7 recomienda una serie de criterios de selección, que incluyen:
    • que la carga prevista es apropiada para la masa del técnico de acceso por cuerda, incluido cualquier equipo usado, es decir, de acuerdo con la carga nominal máxima del fabricante;
    • la idoneidad con respecto a la detención de la masa del usuario, incluido cualquier equipo que pueda llevar el técnico consigo; …
    • manipulación mínima requerida por el técnico de acceso por cuerda;
    • preferiblemente se bloquean por seguridad en todos los modos de operación, por ejemplo: prevenir o detener una caída, incluso cuando se sujete en pánico”.

6.- DISCUSIÓN

  • El descensor no se ha bloqueado por seguridad, no poseía anti-pánico. El dispositivo está diseñado principalmente para técnicos experimentados de acceso por cuerda.

NOTA: Algunos descensores tienen una función que evita que la cuerda se puede colocar incorrectamente.

  • El dispositivo de respaldo era de un tipo que requería remolque y puede considerarse susceptible de fallar si se le sujeta.
  • El técnico lesionado fue entrenado para IRATA Nivel 1, pero no tuvo entrenamiento formal en los dispositivos que se utilizaron en el momento del accidente. Las consecuencias del cambio de equipo no se han tenido en cuenta.
  • En el supuesto de que cualquiera de los elementos del equipo se había manipulado inadvertidamente de forma incorrecta, esto no se identificó mediante la “comprobación de compañeros” (véase ICOP, cláusula 2.11.7.3). Estas son una oportunidad importante para que los errores o fallas del equipo sean identificados y rectificados antes de que comience cualquier trabajo.

7.- ACCIONES TOMADAS

Se realizaron una serie de cambios en los procedimientos de trabajo:

  • Sección del equipo:

Se introdujo una “evaluación previsible del riesgo de uso indebido”. Examina todos los equipos en uso y examina las consecuencias de su falla o mal uso, tanto de forma aislada como en combinación con otros elementos. La revisión reforzó la importancia de seleccionar equipos que no son seguros y / o que requieren una intervención mínima del usuario.

  • Dispositivo de respaldo:

Se concluyó que un dispositivo de respaldo debería ser exactamente eso; un dispositivo de respaldo. Cuando se requieran otras funciones, se deben proporcionar como elementos adicionales de equipo, en lugar de intentar resolver el problema con un solo elemento.

  • Evaluaciones de riesgos:

Estas fueron mejoradas incluyen detalles claros de los puntos de anclaje que se utilizarán en cada fachada. Además, se incluyeron fotografías y descripciones de cada anclaje (por parte del supervisor), así como una nota de los problemas de acceso.

  • Entrenamiento:

Los técnicos de acceso por cuerda nivel 3 han realizado capacitación de seguridad para ser los gerentes y han “firmado” como supervisores de seguridad de acceso por cable de nivel 3.

  • Monitoreo:

Las cámaras pequeñas se introdujeron como un medio para permitir a la compañía monitorear (remotamente, desde un lugar seguro y retrospectivamente) el trabajo realizado remotamente por técnicos en áreas de ‘difícil acceso’.

NOTA: Los técnicos participaron en la elaboración de la información y han sido de apoyo. También les permite demostrar que están trabajando de manera segura y demostrar lo mismo a los gerentes de edificios e instalaciones. Tales medios deberían permitirles demostrar que las verificaciones de sus compañeros han tenido lugar en la frecuencia que la compañía desea.

  • Lecciones aprendidas:

Los directores de la compañía están tomando las ‘lecciones aprendidas’ en otros aspectos de su negocio y están buscando activamente ser miembros de IRATA (con la auditoría, etc. que esto conlleva).

8.- INFORMACIÓN ADICIONAL

  • Se puede encontrar más información en:
    • Código internacional de prácticas IRATA (ICOP) para el acceso por cuerda (tercera edición) 1:
      • Parte 2, 2.7.5, Dispositivos de descenso
      • Parte 2, 2.7.7, dispositivo de respaldo
      • Parte 2, 2.11.7, comprobación previa al trabajo
    • Plan internacional de formación, evaluación y certificación de IRATA (TACS) para el personal dedicado a los métodos industriales de acceso por cuerda (Edición 3.1, octubre de 2015) 2:
      • 6.3.1, Selección de equipos

Traducido por:  Ricardo Lavatelli (Supervisor IRATA L3)